働き方改革によって世界一子どもが幸せな国になったオランダの現地調査の結果をまとめた書籍『18時に帰る～「世界一子どもが幸せな国」オランダの家族から学ぶ幸せになる働き方～』が、日本オフィス家具協会様が開催する「オフィス関連書籍審査」で優秀作品賞をいただきました！

今回はそれを記念し、本に記載しきれなかった内容を含め、オランダの政府や企業、家族の３０年間の取り組みをご紹介します。

世界でも注目を浴びる働き方改革「オランダモデル」とは？
ワークシェアリングの考え方は？
オランダ社会に根付いたテレワークの管理方法は？
子どもとの関わりや教育は？

（概要）
「世界一子どもが幸せな国」オランダは、実は約３０年前までは日本と同じような課題を抱えていました。男性が働き、女性が家庭を守る。経済が低迷したことによって将来への不安が募り、出生率は1.46まで下がりました。
それが現在では、テレワークやワークシェアリング、同一労働同一条件、生産性重視の評価制度などによってライフステージに応じた働き方を選択できるようになり、女性や高齢者の就業率も飛躍的に向上しました。それに合わせてＧＤＰも向上し、一人当たりの生産性は日本を逆転したのです。そして、出生率は1.7まで回復しています。
このセミナーでは、この３０年間のオランダの取組をご紹介いたします。

主な対象：企業の人事・ダイバーシティ担当者
働き方改革に関心のある方
働き方を変えたいと思っている方
子育て中の方やこれから出産を迎える方
等々

セミナー参加費＋書籍　2,000円　＊参考：書籍定価1,620円
セミナー参加費のみ　　1,000円

会場：　広島市まちづくり市民交流プラザ 　研修室B
広島市中区袋町６番３６号

講師：秋山　開
公益財団法人1more Baby応援団　専務理事
二男の父。日本の少子化問題の解消に向け、子育て環境や働き方等についての調査、啓蒙活動を推進。執筆、セミナー等を積極的に行う。近著の『18時に帰る－世界一「子どもが幸せな国」オランダの家族から学ぶ幸せになる働き方』（プレジデント社）は、第6回オフィス関連書籍審査で優秀賞に選ばれている。